11月最初の月曜日の夕暮れ時、全国のオフィスや店舗の現場で、ある「静かな地殻変動」が起きている。
10月末に支給された給与明細をじっと見つめ、ため息をついた非正規社員たちが、退職代行サービスを通じて次々と会社に別れを告げているのだ。引き止められることもなく、上司と顔を合わせることもなく、月曜日の朝にLINE一本を射出して、二度と戻らない。
経営者や管理職たちは「突然辞めるなんて無責任だ」「社会人としての義理がない」と顔を真っ赤にして憤慨している。
だが、彼らは何一つ理解していない。 この静かな離脱の引き金を引いたのが、他でもない、10月に自分たちが配った「責任の範囲が違うから、給料が安くて当然だ」と書かれた、あの冷酷な紙切れ1枚だったということを（厚生労働省）。
人間に心があることすら忘れ、現場を支える労働者を使い捨ての消耗品として買い叩いた組織が、いま自らの手で城の石垣を崩している。 そしてその先にあるのは、非正規の離脱にとどまらない、会社そのもの、そして国家そのものの自壊である。
武田信玄の知性と、現代の「将軍気取り」の浅ましさ
かつて、戦国乱世を生き抜いた名将・武田信玄は、あまりにも有名な言葉を遺した。
「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」
どれほど堅固な天守閣を築き、どれほど深い堀を掘ったところで、それ自体が国を守るわけではない。前線で命を懸ける兵士や民に情けをかけ、信頼で結ばれてこそ国は安泰となり、反対に人を粗末に扱えば、その怨嗟が仇となって国を滅ぼす。信玄は、組織を守る真の防壁とは「人への敬意」そのものであると見抜いていたのだ。
では翻って、現代の会社組織に君臨する経営陣や上層部はどうだろうか。
彼らは自らを偉大な将軍と錯覚しながら、現場で泥をかぶり、理不尽なクレームの矢面に立っている兵士（非正規社員）を何と見做しているか。 「いつでも替えの利く使い捨ての弾薬」であり、「安ければ安いほどいいコスト」である。
食料品の値上がりだけで年間約7万9,000円もの追加負担が生活者にのしかかり（LIMO）、生きていくだけで精一杯の現場に対し、彼らが手渡したのは昇給の辞令ではなく、「お前は正社員より格下の二等兵だから安くて当然なのだ」という公式の言い訳文書だった。
日々の働きに敬意を払うこともなく、尊厳を踏みにじり、紙切れ1枚で人の心を殺す。 人間に心があることすら理解できない指導者に、城を率いる資格など1ミリもない。
自分を守らない主君のために、戦う兵士などいない
主君が兵士に飯も食わせず、日頃の貢献に感謝もせず、いざとなれば「お前は責任が軽いから」と切り捨てる。 そんな主君のために、誰が好き好んで命を削り、泥にまみれて戦うというのか。
11月最初の月曜日に城を去った労働者たちは、刀を抜いて反乱を起こすことすらしなかった。一揆を起こす価値すらないと、ただ冷淡に「この無能な将軍に仕える意味はない」と見限り、石垣の石をひとつ引き抜いて立ち去ったのだ。
石垣の石を次々と引き抜かれた城がどうなるか、小学生でもわかる道理である。 現場のオペレーションは崩壊し、人手不足で店舗は回らなくなり、残された業務の重圧が組織を内側から押し潰す。
「人は石垣」であることを忘れ、人をコストとして削り落とした組織が、自ら招いた崩壊の土砂に埋もれていくのは、歴史の必然なのだ。
正社員よ、高みの見物を決め込むな——次に首を刎ねられるのはあなただ
そして、この光景を「自分は正社員だから関係ない」「非正規が勝手に辞めていくだけだ」と冷ややかに眺めている正社員がいるなら、忠告しておく。 今すぐその愚かな優越感を捨てよ。
兵士を使い捨ての消耗品としか見做さない組織が、正社員だけを最後まで大切に守り抜く保証など、この国のどこにあるというのか。
非正規社員に振るわれた「コスト削減の鉈（なた）」は、明日には必ず、あなたの首筋に振り下ろされる。 現にいま、日本中で吹き荒れているのは何だ。 40代・50代をターゲットにした黒字リストラ、希望退職という名の肩たたき、50歳を超えた途端に給料が半減する役職定年ではないか。
会社にとって、正社員も非正規も本質的には同じ「削るべき人件費」にすぎない。 非正規の首が刎ねられている現場を黙殺し、「自分はまだ大丈夫だ」と高みの見物を決め込んでいる人間は、隣の戦友が処刑台に送られるのを笑って見送っているようなものだ。
他人の尊厳の死に無関心だった者が、いざ自分が処刑台の前に立たされたとき、誰が助けの声を上げてくれるというのか。
この喜劇を命令している「国家」という最大の悪徳将軍
だが、この喜劇の最も恐ろしい真実は、これが現場のブラック企業の独断だけで起きているのではないということだ。 この残虐な消耗戦を、上から命令し、制度としてお膳立てしているのが、他ならぬ「日本国」という国家そのものであるという事実だ。
企業が配ったあの冷酷な言い訳ペーパーは、企業が勝手に作ったものではない。 「格差を埋めなくていい。ペーパー1枚で言い訳を書けば合法にしてやる」という究極の抜け道を法律に仕込み、企業に免罪符を与えたのは、厚生労働省と永田町の政治家たちである。
「106万円の壁撤廃」によって月収8万円台のパートから社会保険料を毟り取り、手取りを削り取ったのは誰か。国家である。 食料品の消費税減税を「財源がない」と頑なに拒否し、選挙の前だけ中抜き利権まみれの「3万円給付」という端金で国民を飼い慣らせると思い込んでいるのは誰か。国家である。 自国の労働者には「言い訳の紙切れ」を渡して買い叩きながら、外国人材を受け入れる企業には最大25万円から80万円もの助成金をばら撒いているのは誰か（厚生労働省「外国人労働者就労環境整備助成コース」）。国家である。
会社という小さな城郭の上で、日本国という巨大な城の将軍たちが、国民という兵士を「いつでも替えの利く使い捨ての弾薬」として買い叩いているのだ。 国家そのものが、国民を使い捨てにする最大のブラック企業に成り果てている。
兵士（国民）に飯も食わせず、手取りを奪い、尊厳を踏みにじる国家のために、誰が子どもを産み育てたいと思うのか。 誰が愛国心を持ち、誰が命を賭けてこの国を守ろうとするのか。
少子化も、人手不足も、経済の沈没も、すべては国家が「人は石垣」という統治の根本をかなぐり捨てたことに対する、必然の天罰である。
国民を石垣として敬えない城は、自壊するがよい。 守るに値しない主君のために、あなたの貴重な人生を差し出す必要は1ミリもない。
崩壊していく城に背を向け、自らの足で立ち、自分の尊厳を守り抜く者だけが、この焼き野原の先に広がる荒野を生き抜くことができるのだ。
