同一労働同一賃金

冬のボーナス「平均100万」という大本営発表の裏で、現場の平社員は減点査定で買い叩かれ、内部留保の生贄にされる。加点評価の建前、粗探しに狂う古いメーカーの病理、そしてインフレに喘ぐ庶民。組織の評価ごっこを脱し、魂をログアウトするための生存戦略を解剖する。