組織の病理

思想・文明論

AI時代、日本人が最も苦手なもの

AIの進化で「答えを出せる人」が暴落し「問いを立てられる人」が高騰する時代。減点主義教育とマニュアル依存のなんちゃってDXが招いた日本の構造的自滅を解剖。官僚や国に頼るのではなく、社会が真の知性を見つけ育てるための改革を問う骨太な批評エッセイ。
AI

AI生成担当の質がパーパスや経営の死命を制する──漂白された言葉が招く「会社の侮り」と、思考停止のDXごっこ

AI生成担当を置く企業が急増しているが、AIは頭脳ではなく「鏡」にすぎない。使い手の思想がゼロのまま整えた薄いパーパスや文章は、会社そのものが侮られる原因となる。なぜAIで社内発信を担う社員は厳選されねばならないのか、その構造的理由を暴く。
ビジネス

過労死ラインを合法化した厚労省——外国人政策の破綻を埋める「無償生贄」

2026年9月、労基署の「残業月45時間指導」が撤廃された。言葉の通じない外国人労働者の尻拭いで実務拘束時間を爆発させる日本人社員。歴史上の奴隷すら受けていた「飼育(生活保障)」すら放棄され、自己責任の荒野で命を削られる現代の搾取構造を告発します。