採用戦略

2026年10月施行の改正育児介護休業法。国の「努力義務」を言い訳に人員補充を怠る企業で、なぜ子育て層と独身層の分断が進むのか。SNS時代にハリボテのD&Iが即座にブラック企業として告発されるリスクと、経営者が持つべき本物のパーパスを問います。