成果主義

ビジネス構造

退職代行に逃げる若者を「不義理」と罵る大人の厚顔無恥と因果応報

退職代行を「不義理」と罵る大人の欺瞞。親世代の使い捨てを見て育った若者が、なぜ会社への殉死(切腹)を拒絶するのか。外資のドライさと昔の家族主義を都合よくツギハギした「キメラ経営」の卑しさを暴き、日本型組織に下された静かな死刑宣告を解剖します。
ビジネス構造

「成果を評価する」という欺瞞——上司の無能と押し付けられた雑務が生む、組織の構造的罪悪

時間管理から「価値の評価」への移行が、なぜ無能な上司の専制政治と社内政治を生むのか。「チームの上限は上司の認知の解像度を超えられない」という心理的法則と、押し付けられた雑務の罪悪を解剖し、市場のリアルへ主権を奪還する知性を提示する。