ホワイト企業

残業規制とDXツールで「クリーン」になった職場で、なぜ社員の6割超が「仕事に意義を感じない」と冷めきるのか？業務効率化とコンプライアンスの副作用として進行する「職場の低体温化」の深層を、内発的動機と組織心理学の視点から解剖します。