ダイバーシティ

法定雇用率の引き上げで悩む企業へ。急増する発達障害（ADHD・ASD）を「お情け」ではなく実利として即戦力化する具体策を解説。AIを外付け前頭葉・文脈翻訳機として活用し、現場の業務標準化と生産性向上を両立させるマネジメント論です。