サイレント離脱

内定辞退率65%の時代。若手が去るのは条件のせいではない。面接室で傲慢に振る舞い、社内の人間を「甘えてもいい身内」と見下す組織の品格が見限られているのだ。口コミサイトで全方位から採点される時代に、無言で処刑される企業の病理を暴きます。