大企業考察 「パーパス経営」という偽善——米国の「冷徹な仕組み」と日本の「空気と搾取」
社会的意義を掲げる「パーパス経営」の欺瞞。役員報酬や法的制裁と連動する米国の「資本主義の修正装置」に対し、なぜ日本は給与凍結とやりがい搾取の「昭和の社是への先祖返り」に堕落するのか。「仕組み」と「空気」の決定的な断絶を解剖する。
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大企業考察 
ビジネス構造 業績悪化で「イエスマン」で固める経営者の末路——組織崩壊の力学
売上急減やコスト高騰の危機において、異論を排除しイエスマンで取締役会を固めるワンマン経営者。それは破滅寸前の企業が辿る最も救いようのない悪手だ。再生を果たす名リーダーの「身を切る覚悟」と、保身に走る経営陣の心理的倒錯を解剖する。
組織の病理分析 「善意の集金装置」が暴走するとき——日本のクラウドファンディングが孕む構造的欠陥と「野良の決済」の真実
援金未払いや頓挫が相次ぐクラウドファンディング。欧米の「ハイリスク投資」と日本の「お布施・予約購入」の差異、信託保全なき収納代行の脆弱性、高額手数料と免責の二重取りから、善意の美談に隠されたプラットフォームの構造的欠陥を解体する。