メンバーシップ型雇用

ピーターの法則は欺瞞だ。無能な上司は、昇進して無能になったのではない。最初から無能だったのだ。聡明な人間は「現場が回らなくなる」と実務に縛り付けられ、手放しても困らない使えない駒から出世していく。日本型組織を腐敗させる「逆淘汰」の構造を暴く。